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SINCROTRONE TRIESTE
SOCIETÀ CONSORTILE PER AZIONI

Diritti dei lavoratori
È evidente che, in relazione ad ogni obbligo che ricade sul datore di
lavoro/dirigente/preposto, si instaura, a favore del lavoratore, un
corrispondente diritto.
La tabella seguente riassume tali diritti.
ASTENERSI
ALLONTANARSI

PRENDERE

ESSERE SOTTOPOSTI
RICEVERE

RICEVERE

salvo casi eccezionali, dal riprendere l’attività lavorativa nelle
situazioni in cui persista un pericolo grave e immediato;
in caso di pericolo grave ed immediato e che non può
essere evitato, dal posto di lavoro o da una zona pericolosa,
senza subire pregiudizi o conseguenze per il loro
comportamento;
in caso di pericolo grave ed immediato nella impossibilità di
contattare un superiore gerarchico o un idoneo referente
aziendale, misure atte a scongiurarne le conseguenze senza
subire pregiudizi o conseguenze per tale comportamento,
salvo che sia viziato da gravi negligenze
a visite mediche personali, qualora la relativa richiesta sia
giustificata da una connessione documentabile con i rischi
professionali.
una sufficiente ed adeguata formazione in materia di
sicurezza e di salute, con particolare riferimento al proprio
posto di lavoro e alle proprie mansioni
una adeguata informazione sui rischi connessi all’attività
lavorativa e sulle misure adottate e sulle procedure stabilite
per eliminarli o ridurli al minimo.

S.S. 14 km 163,5 in Area Science Park - 34012 Basovizza – Trieste, Italy - Tel. 040.37581 - Telefax 040.9380902
Capitale sociale € 45.022.478,60 – Iscritta al n. 9534 del Registro delle Imprese di Trieste
Società di interesse nazionale ai sensi della Legge 370 del 19/10/1999

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