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ARCO Comparative Study Executive Summary 1st Aug 2013 ITA.pdf


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Tavola di Analisi Comparativa

Partner e Paese

1. Contesto socio/economico e sistema VET

2. Profilo del Gruppo Target

WAC e RINOVA
Regno Unito

18,7% di disoccupazione tra i giovani. Caratteristiche dei NEET: scarsa
esperienza lavorativa; spesso sono i giovani più svantaggiati con molti ostacoli
all’inclusione; nonostante molti programmi su larga scala da parte del governo
c’è scarsa politica di innovazione riguardo ai giovani NEET. Evidenza di maggiore
difficoltà nel mercato del lavoro per i giovani provenienti da comunità BME,
soprattutto maschi. Qualche evidenza di collegamento tra mancanza di lavoro
e disimpegno/scarsa coesione sociale. Principali programmi in corso:
Programma di lavoro e Apprendistato. Diminuzione delle Abilità Chiave
all’interno degli attuali programmi di governo nonostante ricerche che mostrino
la necessità di investimenti in questo settore per i giovani.
WAC è ormai ben nota per il suo lavoro innovativo con i giovani NEET con le arti
performative e creative. Ciò è supportato da un approccio olistico al lavoro
giovanile che mira a creare cambiamenti positivi per i giovani consentendo loro
di intraprendere il percorso EET.
Crescente disoccupazione giovanile (ora al 38,7%). L’Italia ha più di 2 milioni di
NEET, percentuale più alta in Europa. Aumenta il numero dei giovani che
abbandona l’istruzione. La difficoltà a trovare lavoro ha costretto i giovani a
vivere con i propri genitori. Grande difficoltà per gli immigrati a trovare lavoro
perché mancano di qualifiche. Lo stesso accade per i giovani disabili. Sono NEET
perché sono considerati inabili al lavoro. Il gruppo NEET è riconosciuto come il
“sotto gruppo” dei giovani. Il costo dei NEET in Italia è il più alto d’Europa. Una
migliore consapevolezza nell’apprendistato e i piani per ridurre l’abbandono
scolastico sono considerati fondamentali per trovare lavoro per i giovani. Mulab
è diventato un ente di formazione che offre qualifiche e fornisce anche
istruzione permanente e continua.
38,6% di disoccupazione giovanile registrata a Gennaio 2013. I giovani hanno
grande difficoltà ad entrare nel mondo del lavoro. In Portogallo, i Programmi di
Istruzione e Formazione indirizzati ai ragazzi, sono considerati molto importanti
per l’impiego perché forniscono qualifiche. Questi programmi sono aperti a tutti
i giovani, incluse donne, immigrati e diversamente abili (nessuna esclusione).

WAC lavora con giovani da 5 a 30 anni attraverso
una serie di diversi programmi creativi. Si tratta di
percorsi di formazione all’interno
dell’organizzazione conseguenti allo sviluppo di
abilità.
WAC lavora con tutti i giovani, molti dei quali
provenienti da situazioni svantaggiate e comunità
BME; soprattutto da famiglie a basso reddito o con
scarse abilità che possono avere una storia
generazionale di mancanza di lavoro.

Mulab, Italia

QUESTAO, Portogallo

Mulab è una associazione culturale che opera
promozione, consulenza e formazione nell’ambito
dell’industria culturale indipendente. Lavora
soprattutto con giovani tra 18 e 30 anni di età. Ha
anche lavorato con bambini e ragazzi tra 7 e 16
anni su progetti diversi. Mulab preferisce lavorare
con giovani ad alto rischio, provenienti da famiglie
svantaggiate come immigrati e con genitori a basso
reddito.

QUESTAO lavora con giovani tra 15 e 18 anni,
soprattutto socialmente esclusi. In genere si tratta
di persone che provengono da famiglie
disfunzionali, di immigranti o famiglie con scarse
risorse economiche.