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- I giorni di ferie riconosciuti al personale in servizio in ATAF Gestioni al
momento della sottoscrizione dell’accordo sono elevati a 29/30 a secondo
dell’anzianità di servizio così da renderne fruibili fuori dalla rotazione 25/26
giorni. Verranno conguagliate le effettive giornate di riposo coincidenti con
festività di calendario, in un apposito contatore aziendale. L’effettivo conguaglio
avverrà alla cessazione del rapporto di lavoro.
5. Tutti gli accordi previgenti inerenti a istituti normativi, con il presente
accordo cessano di avere efficacia dalla data odierna. Gli altri accordi
continuano ad avere efficacia sino alla data del 30.06.2014 così come indicato
al punto 8 delle premesse.
6. Divenuta efficace al 30.06.2014 la disdetta della contrattazione integrativa
aziendale, le aziende firmatarie garantiranno il livello retributivo attuale al
personale in forza alla data odierna, verranno istituite voci retributive ad hoc per
ogni parametro di inquadramento e aree di appartenenza.
7. In aderenza alle premesse sopra articolate (in particolare, punti 5 e 6) le parti,
comunque, si impegnano ad avviare un percorso, successivamente alla
conclusione del contratto aziendale unico di Busitalia, di omogeneizzazione
della contrattazione aziendale ATAF con la suddetta contrattazione di Busitalia.
8. Le aziende firmatarie ribadiscono, infine, l’impegno a non attivare le
procedure di legge per gli esuberi, ferma restando l’adesione al progetto
regionale di riqualificazione del personale e la sua condivisione a mezzo
dell’accordo allegato al presente.
9. Le Aziende firmatarie rinnovano, infine, l’impegno a non modificare la
normativa

concordata per il personale viaggiante con il presente verbale,

durante tutto il periodo di durata del contratto di servizio successivo alla gara
regionale anche qualora il servizio urbano di Firenze fosse svolto nell’ambito di
Mobit dalle società socie di Ataf Gestioni.
10. Il presente accordo ha efficacia dalla data di sottoscrizione.

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